Không dừng lại ở những hoạt động mang tính hình thức, Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình đã triển khai hàng loạt chương trình, phong trào mang lại giá trị thực tiễn, góp phần nâng cao đời sống NLĐ, thúc đẩy tinh thần thi đua sáng tạo, hướng tới góp phần hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025 của Công ty Nhiệt điện Thái Bình.
Đổi mới công tác tuyên truyền: Lan tỏa chiều sâu nhận thức trong NLĐ
Trong Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình đã đặt trọng tâm vào việc tuyên truyền sâu rộng, hiệu quả, nhằm nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật, và tinh thần tự hào giai cấp công nhân trong mỗi NLĐ.
Hoạt động tuyên truyền không chỉ dừng lại ở việc phổ biến pháp luật: như Luật Công đoàn, Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Bộ luật Lao động, Luật ATVSLĐ, Luật Bình đẳng giới, mà còn mở rộng tới các nội dung mang tính giáo dục truyền thống, chính trị như: tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, lịch sử đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam.
Lực lượng vận hành tại Phòng điều khiển trung tâm
Điểm đáng chú ý là công tác tuyên truyền được triển khai linh hoạt qua nhiều hình thức: trực tiếp tại các tổ sản xuất, thông qua các nhóm Zalo nội bộ, website và Fanpage Công ty, áp phích, khẩu hiệu... giúp thông tin tiếp cận rộng rãi, dễ hiểu và có chiều sâu.
Chăm lo toàn diện: Từ bữa ăn ca đến đời sống tinh thần
Chăm lo đời sống NLĐ luôn là nhiệm vụ xuyên suốt và được Công đoàn Công ty thực hiện một cách chủ động, bài bản. Trong Tháng Công nhân năm nay, nổi bật là chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức cho 426 NLĐ đang làm việc trực tiếp tại các vị trí sản xuất và khối gián tiếp trong thời gian từ ngày 13 đến 17/5/2025. Đây là hoạt động không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn thể hiện sự quan tâm, sẻ chia, tạo không khí ấm áp, gắn bó trong tập thể NLĐ.
NLĐ tham gia “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025
Nhân dịp Tết Thiếu nhi 1/6, Công đoàn phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức tặng quà và tổ chức vui chơi cho 551 cháu là con của NLĐ, thăm hỏi động viên gia đình NLĐ qua đời, thăm hỏi động viên NLĐ nhân dịp tháng công nhân với tổng chí phí là 138,5 triệu đồng. Công đoàn còn phối hợp với chuyên môn nâng cao chất lượng bữa ăn công nghiệp, đảm bảo đầy đủ dinh dưỡng và vệ sinh an toàn thực phẩm yếu tố then chốt đối với sức khỏe, năng suất làm việc và tinh thần NLĐ. Hiện nay đang cùng với chuyên môn tổ chức đưa NLĐ đi điều dưỡng phục hồi chức năng lao động năm 2025, trong tháng 5 đã tổ chức được 02 đoàn đi điều dưỡng tại Hạ Long - Quảng Ninh với 80 người, trong tháng 6 sẽ tổ chức tiếp tục cho 6 đoàn với số lượng là 199 NLĐ.
Song song, các hoạt động thể dục thể thao tiếp tục được duy trì và phát triển với nhiều hình thức phong phú như bóng đá, cầu lông, bóng bàn, tennis, Pickleball, phòng gym và khu luyện tập ngoài trời. Không chỉ giúp rèn luyện sức khỏe, các hoạt động này còn tăng cường sự đoàn kết, xây dựng môi trường làm việc văn hóa, lành mạnh.
Thi đua lao động sáng tạo – Khơi nguồn đổi mới trong sản xuất
Một điểm sáng khác trong các hoạt động Tháng Công nhân là việc đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sáng tạo, lấy hiệu quả sản xuất làm mục tiêu trung tâm. Hưởng ứng chương trình “10.000 sáng kiến” giai đoạn 2025–2028 do Tập đoàn Điện lực Việt Nam phát động, Công đoàn Công ty đã phối hợp tích cực với chuyên môn trong việc vận động NLĐ phát huy trí tuệ, đưa ra các ý tưởng, sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật trong quản lý, vận hành Nhà máy.
Lực lượng vận hành tăng cường công tác kiểm tra thiết bị trong thời tiết nắng nóng
Cùng với đó là các phong trào thiết thực như: “Xanh – Sạch – Đẹp và đảm bảo ATVSLĐ”, thi đua “Lao động sáng tạo”, sáng kiến tiết kiệm điện năng, nâng cao hiệu suất tổ máy... Tất cả đều hướng đến một mục tiêu chung: vận hành an toàn, ổn định, liên tục trong mùa khô năm 2025, thời điểm cao điểm về cung ứng điện.
Trong tháng 5, Công đoàn đã phối hợp tổ chức 3 cuộc kiểm tra về công tác ATVSLĐ, PCCC, BHLĐ tại các tổ/kíp, ghi nhận mức độ tuân thủ quy định và cải thiện cảnh quan môi trường làm việc rõ rệt. Đặc biệt, đội ngũ An toàn vệ sinh viên cũng được bồi huấn nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng thực hành.
Lực lượng sửa chữa triển khai công tác sửa chữa bảo dưỡng thiết bị
Công đoàn đã tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ cho 38 cán bộ Công đoàn tại đơn vị, tập trung vào hai chuyên đề chính: Kỹ năng tổ chức hoạt động Công đoàn và Kỹ năng giao tiếp với đoàn viên và kỹ năng tuyên truyền. Buổi tập huấn đã góp phần nâng cao năng lực thực tiễn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở, từ đó phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, đồng thời tăng cường sự gắn kết và lan toả các hoạt động thiết thực đến đoàn viên, công nhân lao động.
Đồng chí Uông Quang Huy – Phó chủ tịch Công đoàn ĐLVN tham gia truyền đạt kỹ năng tổ chức hoạt động Công đoàn và giao tiếp với đoàn viên tại Buổi tập huấn nghiệp vụ Công đoàn
Ngoài việc chú trọng kỹ năng khảo sát, nắm chắc tình hình địa bàn và kết nối với người lao động, cán bộ Công đoàn được khuyến khích tiếp tục nâng cao nghiệp vụ, đặc biệt là: Kỹ năng tuyên truyền phù hợp với tình hình mới, Kỹ năng xử lý tình huống với NSDLĐ. Giảng viên cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc truyền đạt thông tin một cách ngắn gọn, dễ hiểu, đầy đủ nội dung cốt lõi, giúp người nghe dễ tiếp thu và vận dụng. Nội dung tuyên truyền cần lấy việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động làm trọng tâm để tập hợp lực lượng, nâng cao hiệu quả công tác Công đoàn trong bối cảnh mới.
Nổi bật hơn cả là việc Công ty cử Đội tuyển An toàn vệ sinh viên tham gia Hội thi ATVSV Nhiệt điện Thái Bình 2 mở rộng và xuất sắc giành Giải Nhất, qua đó thể hiện rõ năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm cao của lực lượng ATVSV những “lá chắn sống” trong công tác bảo vệ an toàn tại đơn vị.
Đội tuyển tham gia Hội thi An toàn vệ sinh viên Nhiệt điện Thái Bình 2 mở rộng nhận Giải Nhất của Hội thi
Vai trò Công đoàn – điểm tựa vững chắc của người lao động
Qua chuỗi hoạt động cụ thể, thiết thực trong Tháng Công nhân 2025, Công đoàn Công ty Nhiệt điện Thái Bình một lần nữa khẳng định vai trò nòng cốt trong việc đồng hành cùng chuyên môn chăm lo, bảo vệ NLĐ, thúc đẩy các phong trào thi đua yêu nước, phát huy sức sáng tạo của tập thể NLĐ.
Các kết quả đạt được không chỉ góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025, mà còn là bước đệm vững chắc hướng đến thực hiện thắng lợi các mục tiêu giai đoạn 2020 –2025 của Công ty nói riêng và Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Quan trọng hơn, những hành động này đã và đang tạo nên sự lan tỏa tích cực, khơi dậy tinh thần yêu nghề, yêu ngành, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, bản lĩnh, giàu trí tuệ là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của ngành điện lực Việt Nam.