Đại diện lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam trao tặng bằng khen cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện chương trình "10 nghìn sáng kiến". Ảnh: Đắc Cường
Ông Nguyễn Hữu Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ Tập đoàn Điện lực Việt Nam; ông Võ Quang Lâm - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam; bà Vũ Thị Giáng Hương, Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐVN dự hội nghị.
Đại diện Tổng LĐLĐVN trao tặng bằng khen cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện chương trình “10 nghìn sáng kiến“. Ảnh: Đắc Cường
Ngày 23.3, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức Lễ phát động thi đua, ký kết vận động đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, hưởng ứng thực hiện thắng lợi mục tiêu “10 nghìn sáng kiến” đóng góp vào Chương trình.
Tiếp đó, ngày 26.4, Công đoàn Điện lực Việt Nam ban hành Văn bản số 243/CĐĐVN-CSPL thực hiện Chiến dịch thi đua cao điểm tham gia Chương trình, hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1 đến ngày 31.5 vận động đoàn viên, người lao động tại các đơn vị phấn đấu hoàn thành kế hoạch 3.000 sáng kiến, cải tiến được đăng ký và cập nhật trên Cổng trực tuyến của Tổng LĐLĐVN. Đến hết ngày 31.5, kết thúc giai đoạn 1 đã có 2.400 sáng kiến, cải tiến của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn đăng ký thành công vào Chương trình của Tổng LĐLĐVN.
Góp phần vào kết quả của giai đoạn 1, nhiều đơn vị đã tích cực tham gia với nhiều cách làm sáng tạo như thành lập tổ tư vấn và hỗ trợ sáng kiến; có rất nhiều anh chị em đoàn viên, cán bộ, kỹ sư, công nhân tạm gác lại công việc và niềm vui cá nhân, gia đình để tranh thủ nghiên cứu, cập nhật sáng kiến; nhiều cán bộ công đoàn trực tiếp, kiên trì hướng dẫn, làm đi làm lại nhiều lần cho đơn vị, cá nhân để đăng ký thành công trên phần mềm online của Tổng LĐLĐVN. Các đơn vị cũng đã kịp thời phát động, biểu dương và khen thưởng cho tập thể, cá nhân đăng ký tham gia sáng kiến vượt chỉ tiêu theo kế hoạch của Công đoàn Điện lực Việt Nam.
Nhiều đề tài, sáng kiến, cải tiến có giá trị thực tiễn, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số vào sản xuất, quản lý tại nhiều đơn vị. Trong số đó, có sáng kiến “Máy biến áp phân phối thông minh chuyên dùng trong lưới điện đi ngầm đến cấp 35kV” của kỹ sư Nguyễn Thế Vĩnh, Ban Kinh doanh Tập đoàn; sáng kiến ứng dụng “Sử dụng phần mềm Zoom trong quá trình xử lý sự cố” của kỹ sư Trần Xuân Huấn - Giám đốc Điện lực Phong Thổ, Công ty Điện lực Lai Châu; đặc biệt là sáng kiến “Treo puly trên dây dẫn khoảng cột 2-3 đường dây 500kV Duyên Hải - Mỹ Tho” của kỹ sư Nguyễn Văn Tuấn - Phó giám đốc Truyền tải điện miền Tây 2 có giá trị kinh tế làm lợi đến 19 tỉ đồng…
Đại diện Công đoàn Điện lực Việt Nam trao tặng bằng khen cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện chương trình “10 nghìn sáng kiến“. Ảnh: Đắc Cường
Ông Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, phát huy những thành tích và kết quả của giai đoạn 1, từ nay đến tháng 9.2023 kế hoạch của Công đoàn Điện lực Việt Nam là phải phấn đấu hoàn thành hơn 7.000 sáng kiến đăng ký để cán mốc “10 nghìn sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam” giai đoạn 2022-2023 theo Chương trình của Tổng LĐLĐVN đề ra là rất khó khăn, đòi hỏi các cán bộ công đoàn, ban chấp hành công đoàn cơ sở nâng cao tính chuyên nghiệp trong cách thức tổ chức, vận động để khơi gợi ý thức tự giác của đoàn viên, người lao động tham gia sôi nổi đặc biệt là những công nhân, người lao động đang trực tiếp sản xuất được phát huy sáng kiến, cải tiến góp phần tăng năng suất, giảm chi phí, hiệu quả tại đơn vị.
Ông Đỗ Đức Hùng đã đề nghị “mỗi người làm việc bằng hai” - vừa tham mưu công tác chỉ đạo, vừa trực tiếp thao tác kỹ thuật để hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở; thường xuyên báo cáo những khó khăn, kết quả thực hiện về Ban tổ chức; phát động thi đua phải có tính cạnh tranh nhưng cũng phải kịp thời đánh giá, biểu dương và khen thưởng cho cách làm sáng tạo…
Nhằm biểu dương những tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc hưởng ứng phong trào thi đua “10 nghìn sáng kiến”, tại hội nghị, lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tặng bằng khen cho 12 tập thể; 10 cá nhân.