Đoàn công tác do đồng chí Đỗ Đức Hùng, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm Trưởng đoàn, đồng chí Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN và đại diện lãnh đạo các Ban chuyên môn của Tập đoàn: Ban Truyền thông, Ban Khoa học CN&MT, Ban Tổ chức Nhân sự và các Ban chuyên môn của Công đoàn ĐLVN.
Về phía Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội có đồng chí Nguyễn Anh Dũng, Phó Tổng giám đốc EVNHANOI, đồng chí Phùng Lê Dũng, Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI, đại diện lãnh đạo các Ban chuyên môn và thường trực của Công đoàn EVNHANOI.
Đoàn công tác của Công đoàn ĐLVN làm việc tại Công đoàn ENVHANOI về Chưởng trình "10 ngàn sáng kiến" trong Tập đoàn
Tại buổi làm việc, đại diện lãnh đạo EVNHANOI và các đơn vị đã có những trao đổi với đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam về những kết quả thực hiện phong trào thi đua thực hiện 10 ngàn sáng kiến của Công đoàn Điện lực Việt Nam theo Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
Theo Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI Phù Lê Dũng cho biết: Ngay sau khi chương trình của Tổng Liên đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động tới các cấp, Công đoàn EVNHANOI đã phối hợp cùng chuyên môn ban hành kế hoạch, tổ chức phát động thi đua thực hiện thắng lới mục tiêu “734 sáng kiến” trong CBCNV của EVNHANOI được chia thành 2 giai đoạn. Giai đoạn 1 phấn đấu đạt 30% kế hoạch, với 223 sáng kiến và giai đoạn 2 phấn đấu đạt mục tiêu 70% kế hoạch, với 520 sáng kiến được đăng ký thành công trên phần mềm của Công đoàn Việt Nam.
Đồng chí Nguyễn Anh Dũng, Phó Tổng giám đốc EVNHANOI (người đang đứng) phát biểu tại buổi làm việc
Với sự quan tâm lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy, sự phối hợp của chuyên môn và các cấp công đoàn, cách làm sáng tạo khi thành lập Tổ hỗ trợ sáng kiến do đồng chí Phó Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI trực tiếp chỉ đạo và hỗ trợ, giải quyết các khó khăn trong quá trình đăng ký sáng kiến, cập nhật sáng kiến trên phần mềm của Tổng Liên đoàn; cùng với việc phát động chiến dịch thi đua cao điểm, công tác truyền thông, tuyên truyền cũng được quan tâm đặc biệt, vận dụng các loại hình, cách thức để lan tỏa phong trào sáng kiến tại các đơn vị.
Nhờ đó, EVNHANOI là đơn vị đầu tiên có sáng kiến đăng ký đầu tiên được đăng ký thành công vào ngày 27/2/2022. EVNHANOI cũng là đơn vị cán đích đầu tiên và được nhận Bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam với 224/223 sáng kiến hoàn thành sớm 22 ngày so với kế hoạch ngày 31/5/2022 (kết thúc giai đoạn 1).
Giai đoạn 2, EVNHANOI đã tham gia đăng ký 379 sáng kiến. Tính đến thời điểm hiện tại tổng số sáng kiến đã đăng ký tham gia chương trình (cho cả 2 giai đoạn) là 603/743 sáng kiến đạt 81% kế hoạch đề ra.
Đ/c Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm Trưởng đoàn công tác phát biểu và kết luận tại buổi làm việc
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng đánh giá cao cách triển khai, vận dụng của EVNHANOI đồng thời đề nghị EVNHANOI chia sẻ kinh nghiệm với các đơn vị trong Tập đoàn về 5 nhóm giải pháp để hoàn thành chương trình 10 ngàn sáng kiến trong EVN sẽ kết thúc vào tháng 9/2022, trong đó có nhóm giải pháp về phối hợp chuyên môn để tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động phát huy áp dụng các sáng kiến, cải tiến trong sản xuất; giải pháp về nâng cao hoạt động của Tổ sáng kiến từ các đơn vị để tìm kiếm ý tưởng, giải trình và cập nhật thành công sáng kiến lên công thông tin của Tổng Liên đoàn; giải pháp về công tác truyền thông để lan tỏa và phát huy phong trào sáng kiến; giải pháp về kịp thời biểu dương, khen thưởng cho tập thể, cá nhân để ghi nhận khen thưởng.
Chủ tịch Công đoàn ĐLVN đã khen thưởng đột xuất cho 01 tập thể và 01 cá nhân của EVNHANOI về thành tích hoàn thành vượt tiến độ trước 1 năm Chương trình "10 ngàn sáng kiến" trong Tập đoàn
Tại Hội nghị Công đoàn ĐLVN đã khen thưởng đột xuất cho 01 tập thể Công đoàn Cơ quan EVNHANOI (CĐCS trực thuộc) hoàn thành vượt tiến độ trước 1 năm và tặng Bằng khen cho 01 cá nhân là đồng chí Vũ Linh, đoàn viên Ban Quản lý dự án phát triển Điện lực Hà Nội về thành tích tích cực tham gia vận động CNLĐ tham gia Chương trình và đóng góp sáng kiến “Thay đổi giải pháp thiết kế cải tạo trạm biến áp 110kV Nghĩa Đô, tối ưu hóa diện tích sử dụng đất cho các đơn vị trong thực hiện dự án Mở rộng trạm biến áp 110kV Nghĩa Đô”. Sáng kiến này đã có giá trị làm lợi cao và được đăng ký tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn phát động.
Đoàn công tác của Công đoàn ĐLVN chụp ảnh với lãnh đạo chuyên môn, công đoàn và tập thể, cá nhân được khen thưởng
Theo thông tin từ đoàn công tác cho biết, thời gian tới Công đoàn ĐLVN dự kiến sẽ tiếp tục kiểm tra và làm việc tại các đơn vị để thúc đấy phong trào 10 ngàn sáng kiến trong Tập đoàn theo Chương trình giai đoạn 2.